AUDITORIAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Auditores Internos y MTPE / MINTRA
Cumplimiento de la auditoria de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, N° 29783 en su artículo 17, establece la obligatoriedad de implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, «El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de la seguridad y salud en el trabajo…» definiéndose sus principios en el Artículo 18.
Así mismo, el artículo 43 de la Ley establece «Auditorías del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo», que «el empleador debe auditar de forma periódica el sistema, a fin de comprobar si el sistema ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de los riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes».
Por todo ello, se hace imprescindible para todas las empresas realizar Auditorías de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.
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Auditorías Internas
Verificación del cumplimiento de los requisitos de SST dentro de la organización.
Auditorías por Auditores MINTRA
Evaluación del cumplimiento de la normativa vigente en SST.
¿En que consiste?
La Auditoría lleva a cabo un análisis sistemático, documentado y objetivo del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye:
1
Comprobación de cómo se ha realizado la evaluación inicial y periódica de los riesgos, análisis de sus resultados y verificación en caso de duda.
2
Comprobación de que las actividades preventivas y su planificación cumplen con la normativa general y los requisitos aplicables a riesgos específicos.
3
Análisis de la adecuación entre los procedimientos y medios requeridos para realizar las actividades preventivas necesarias y los recursos de que dispone el empresario.
4
Valoración de la integración de la prevención en la gestión empresarial mediante la aplicación y evaluación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La auditoría pondera el grado de integración de la prevención en la dirección de la empresa, en los cambios de equipos, productos y organización de la empresa, en el mantenimiento de las instalaciones o equipos y en la supervisión de las actividades peligrosas, entre otros aspectos.
Se puede realizar a cualquier tipo de organización independientemente del sector en el que actúe. Una vez realizado el proceso de Auditoría, la organización obtiene:
- Informe de Auditoría: De carácter confidencial en los que se indicará, en su caso, las no conformidades detectadas por incumplimientos legales en materia de prevención, así como toda la información relevante sobre el desarrollo de la misma.
- Certificado Acreditativo: De la realización de la Auditoria de Cumplimiento..
¿Por qué realizar una Auditoría de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Realizar auditorías del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, permite a las empresas:
1.
Cumplir la legislación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783 y DS N° 005-2012-TR), integrando la SST en los procesos de la organización, lo que conlleva una reducción de los costes y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión interna de la organización y de la comunicación entre empresa-trabajador, y empresa-administraciones y partes interesadas.
3.
Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en el sistema general de la empresa (exigido por ley) y el compromiso de todos los trabadores con la mejora continua en el desempeño de la SST.
2.
Disminuir la siniestralidad laboral y aumentar la productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo. Asimismo, promover una cultura de prevención que contribuya a proteger la integridad y el bienestar de todos los trabajadores.
4.
La percepción, por los trabajadores, de un entorno más seguro, conlleva una disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral, un aumento de la productividad, una reducción progresiva de la siniestralidad y una disminución de sanciones y gastos innecesarios.
NUESTRO SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD, INCLUYE LO SIGUIENTE:
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Bríndele un espacio de trabajo seguro a sus trabajadores.
Su primera asesoría es gratuita.